重大裁员计划与财务挑战英特尔最近宣布将裁减其员工总数的15%，即约15,000人，作为其2025年节省100亿美元成本计划的一部分。这一决策也反映了公司第二季度令人失望的财务业绩。公司首席执行官帕特·基辛格在上周四发送给员工的备忘录中提到，裁员是公司历史上一些重大变革的一部分，未来公司将经历一段困难时期。他写道：“这消息对我而言非常痛苦，对你们肯定更甚。我们正处在一个极具挑战的阶段。”英特尔的裁员决定是对高成本和低利润率问题的直接回应。基辛格强调，公司需要采取更加果断的措施，重新调整成本结构以适应新的运营模式，彻底改变工作方式。与此同时，英特尔面临着来自英伟达等竞争对手的激烈竞争，尽管投入巨额资金发展人工智能，其芯片制造部门仍然损失严重。基辛格坦承，公司的收入增长未达到预期，也未能从人工智能等趋势中获益。英特尔第二季度亏损高达16亿美元，尽管达到了关键的产品和技术里程碑，其财务表现仍然不尽人意。为了简化决策流程和提高效率，英特尔强调必须消除公司内的官僚主义和低效现象。公司首席执行官提到，在员工体验调查中，员工们也强烈要求简化复杂的流程。内部改革与提高效率在这一变革过程中，英特尔承诺将坚持诚实、透明和尊重的原则。公司将通过简化产品线和淘汰表现不佳的产品来降低运营成本，并计划减少管理层级，消除责任重叠，停止不必要的工作。基辛格表示，尽管变革充满挑战，但这是必要的步骤，以确保公司的长远发展和新的增长。他重申了公司的IDM 2.0战略，旨在重塑其在技术领先地位，并将人工智能融入产品组合中。从下周开始，公司还将为符合条件的员工提供自愿离职和加强退休计划，以进一步降低成本。基辛格强调：“变革的实施方式和变革本身一样重要，我们将坚守英特尔的价值观。”市场反应与未来展望此外，英特尔股价在周五的交易中急剧下跌约25%，成为投资者关注的焦点。尽管市场环境充满挑战，公司仍然决定暂停派息，以保持财务稳定。这是继连续125个季度派息后的重大变动。华尔街对英特尔的未来表示担忧，摩根大通分析师哈兰·苏尔重申了对英特尔的“减持”评级，指出公司连续第三个季度收入负增长，业绩预期令人失望。
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